El agotamiento mental afecta a gran parte de los trabajadores mexicanos, impactando su rendimiento y bienestar emocional diariamente
El síndrome de burnout, conocido comúnmente como agotamiento laboral, se ha convertido en una problemática creciente en México. De acuerdo con especialistas, este fenómeno no solo disminuye la capacidad de rendimiento de los empleados, sino que también altera su estado de ánimo y su facultad para atender las tareas cotidianas.
Se estima que entre el 50% y 51% de los trabajadores en el país experimentan altos niveles de estrés de manera diaria, lo cual guarda una relación directa con la incidencia de este padecimiento. Fernando Bermúdez, experto en la materia, explica que el burnout surge tras periodos prolongados de tensión en el entorno profesional.
"Burnout es el término que utilizamos cuando hay un nivel de agotamiento que empieza a afectar nuestra capacidad de rendimiento, incluso puede estar afectando nuestro estado de ánimo. " Señales de alerta del burnout, el estrés laboral y detección temprana "Normalmente responde a niveles de estrés sostenidos a lo largo del tiempo.
Cuando estamos hablando de personas que están expuestas a situaciones de mucha tensión y de mucho estrés en su entorno laboral, pueden llegar a un nivel de burnout considerable.
" Identificar el burnout requiere prestar atención a cambios sutiles en el comportamiento y en la capacidad cognitiva. Los síntomas suelen manifestarse como un agotamiento mental que sobrepasa la capacidad habitual de respuesta del individuo. Cuando una persona nota dificultades para concentrarse, para seguir una conversación o siente que las labores diarias le superan, es probable que esté atravesando un episodio de este tipo.
"Cuando de pronto sentimos que no estamos rindiendo, cuando de pronto sentimos que no estamos pudiendo prestar el nivel de atención que normalmente estamos prestando en nuestras tareas, cuando sentimos que nos sobrepasa la situación en la que nos estamos enfrentando, hoy probablemente estamos experimentando un episodio de burnout. " Claves para la detección del agotamiento y el papel directivo El agotamiento laboral también tiene repercusiones en la esfera emocional, manifestándose a menudo a través de una mayor irritabilidad o una menor tolerancia ante situaciones rutinarias.
Es fundamental que el entorno laboral, especialmente los líderes de equipo, mantengan una observación activa sobre el bienestar de sus colaboradores para detectar estas señales a tiempo.
"Es fundamental que los líderes de las organizaciones también estén pendientes de estas señales. No solamente la propia persona que pueda estar sufriendo este burnout o este estrés laboral, sino también la gente que le rodea y sobre todo los líderes de los equipos.
" Respecto a la incidencia por género, el especialista señala que no existen datos estadísticos concluyentes que indiquen una mayor propensión en hombres o mujeres. El factor determinante parece ser la cultura organizacional y la falta de mecanismos de apoyo dentro de las empresas, elementos que influyen significativamente en cómo cada individuo gestiona el estrés y la presión en su puesto de trabajo.
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