Hay retos en la visión estratégica de las funciones de RH y en las habilidades que se priorizan.
Los cambios tecnológicos, las nuevas formas de trabajo y las preocupaciones en torno a la salud mental son sólo algunos temas que marcarán la agenda de Recursos Humanos en 2025. Las tendencias de talento que se visualizan para el siguiente año, demandan una gestión de colaboradores más estratégica.
Tecnología y automatización Si bien el 78% de los directivos de talento afirma que su empresa tiene una cultura que permite la adopción de nuevas tecnologías, en la práctica se ve un bajo uso de herramientas digitales para funciones estratégicas.
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