Las vacantes fraudulentas han crecido alrededor de 30% este año, dice la representante para Latinoamérica de The Workforce Institute
Los delincuentes utilizan nombres de grandes empresas conocidas e incluso crean páginas falsas en internet para atrapar a víctimas que buscan oportunidades laborales.
El modo de proceder consiste en enviar un mensaje directo al celular, por redes sociales y páginas falsas, en el que los delincuentes se hacen pasar por la oficina de recursos humanos de una empresa o de una firma de reclutamiento, y una vez que el candidato se interesa en el puesto, le piden su currículum vitae y ahí comienza el robo de datos.
Agregó que los delincuentes utilizan nombres de grandes empresas conocidas e incluso crean una página de internet falsa para atrapar a sus víctimas. De acuerdo con sus reportes, “hasta en 35% de los casos , las víctimas jóvenes son captadas a través de una oferta de empleo falso anunciada en redes sociales, páginas de internet e incluso videojuegos”.
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