Cada vez más trabajadores comparten sus experiencias laborales y en Cemex no es la excepción...................
Un informe de Hootsuite revela que el 54% de las personas utiliza plataformas como Instagram, TikTok y X para conocer más sobre las empresas y sus empleados.
A medida que la transparencia y la autenticidad se convierten en valores fundamentales en el entorno laboral, las empresas buscan formas innovadoras de mostrar su cultura y atraer talento. Cemex ha encontrado un enfoque cautivador al utilizar TikTok, permitiendo que sus empleados compartan sus vivencias diarias.
Este creciente interés por las experiencias laborales compartidas se refleja en la estrategia de Cemex, que ha comenzado a utilizar TikTok para documentar la rutina de sus empleados, destacando no solo el trabajo que realizan, sino también el ambiente de apoyo y bienestar que la empresa fomenta.
La estrategia de Cemex de utilizar plataformas como TikTok no solo humaniza su marca, sino que también invita a una nueva generación de trabajadores a considerar la posibilidad de formar parte de su equipo, haciendo énfasis en la calidad de vida laboral y el ambiente de trabajo positivo.😁💻 Acompaña a Luci en un día de trabajo en Cemex Mexico.
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