Coahuila | La entidad cuenta con herramientas y capital humano para cubrir las necesidades de las empresas que llegarán
De acuerdo con el periódico estadounidense New York Times, las empresas de Estados Unidos se encuentran calculando los riesgos de depender de lasy así asegurar las fuentes de empleo norteamericanas.
El empresario dijo que para acceder a los beneficios que esta estrategia de externalización traerá a la entidad, las universidades con carreras enfocadas a la industria deberán “apretar el paso y empaparse con nuevas tecnologías. El tema de la automatización y la robotización, que es con lo que llegan estas empresas de nearshoring”Sugirió que en lo inmediato, escuelas y universidades prioricen la especialización de maestros y planes de estudios que estén enfocados a las prácticas en laboratorios o talleres.
Hotema de Santiago dijo que empresarios e industriales tienen claro que el arribo de más inversiones equivale a mejorar el salario de los trabajadores y que incluso ya hay empresas con programas pilotos para reducir sus semanas laborales. “Algunos están pensando cubrir tiempos de trabajo en tres o cuatro días. Ya hay empresas realizando pruebas piloto, y claro, los salarios tendrán que aumentar”
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