Un nuevo estudio resalta la importancia del desarrollo profesional para la satisfacción y retención de los empleados. En un mercado laboral competitivo, los trabajadores buscan oportunidades de crecimiento y aprendizaje. El estudio señala que las empresas que ofrecen programas de desarrollo y capacitación son más exitosas en retener talento.
El desarrollo de carrera y el crecimiento profesional es un aspecto crucial para la satisfacción y retención de los empleados, por eso es un elemento que las empresas no pueden ignorar en la oferta de valor para los colaboradores.
Por otro lado, el estudio Tendencias de Experiencia del Colaborador 2025, elaborado por Ipsos, resalta que la retroalimentación entre empleados y empresas es muy importante para el desarrollo y permanencia de los colaboradores en las diferentes compañías. “Los empleados en Latinoamérica perciben que existe mayor apertura en sus empresas para recibir retroalimentación en comparación de los empleados de otros países.
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