.SFP_mx anunció esta tarde el Primer Concurso de Ingreso a la Administración Pública Federal Exclusivo para Mujeres, con el que se abrirán mil 742 plazas exclusivas para ese sector en 16 dependencias federales.
La titular de la Función Pública, Irma Sandoval en imagen de archivo. Foto José Antonio López. En la administración pública federal la desigualdad de género es un hecho palmario. Aún cuando el número de mujeres empleadas en las dependencias de gobierno es mayor al de los hombres, ellas ocupan menos cargos de mando, al grado que únicamente dos por ciento de las instituciones federales han alcanzando nivel paritario en los puestos directivos.
La representante de ONU-Mujeres en México, Belén Sánz, y la secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, calificaron este proyecto como una “acción afirmativa” que representa un primer paso para cerrar las brechas de desigualdad en el país. La funcionaria indicó que en el sector público federal las brechas entre géneros son también evidentes. Sólo dos por ciento de las instituciones federales han alcanzado la paridad en las posiciones de mando; y del total de instancias gubernamentales, sólo en la cuarta parte las mujeres ocupan 45 por ciento de los puestos directivos.
En su turno, enfatizó que no se trata de un acto de simulación por parte del gobierno de López Obrador, sino de una iniciativa “de convicción y acción, para todas las mujeres que han sido injustamente tratadas y no han podido ingresar ni participar en la acción gubernamental”. Son ellas quienes continúan asumiendo la mayor parte del trabajo de cuidados y doméstico no remunerado, en promedio se les paga 16 por ciento menos que a sus pares varones, y en algunos países esa disparidad alcanza hasta 35 por ciento.
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