Edad y rezago en software, nuevas dolencias laborales: Dos estudios dan cuenta con nutridas investigaciones que la edad y el rezago en el acceso a software son reto para el talento en sus centros de trabajo.
Dos estudios dan cuenta con nutridas investigaciones que la edad y el rezago en el acceso a software son reto para el talento en sus centros de trabajo.
Hay pautas marcadas en la actualidad, que nos advierten del reto que esta puesto en el mercado laboral.dan cuenta en nutridas investigaciones que la edad y el rezago en el acceso a software se han convertido en reto para el talento en sus centros de trabajo, convirtiéndose en nuevas dolencias laborales.” donde se identificó que “los bajos salarios fueron la razón principal número uno para renunciar a un trabajo en 2021.
Para monday.com, por ejemplo, se tiene muy claro que un problema importante en la actualidad es que existe una mayoría de empleados sin acceso a software correcto para tener un mejor desempeño de sus actividades laborales, por lo que solo un 26 por ciento de ellos dijo tener las herramientas correctas para poder hacer más ágil este proceso.
“Los resultados muestran que únicamente el 38 por ciento de los empleados en México, cuenta con las herramientas tecnológicas necesarias para llevar a cabo un trabajo de manera ágil y eficiente. Además de una desconexión significativa entre las organizaciones y sus empleados con respecto a los procesos, las herramientas y el flujo de trabajo eficientes para ser más productivos”, explicó la plataforma tras dar a conocer su estudio.
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