Ex empleado de Halo Infinite culpa a Microsoft por baja calidad

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Crane explicó que las políticas limitan la duración de los contratos a 18 meses, lo que crea inestabilidad laboral y dificulta que los desarrolladores alcancen su máximo potencial. Esta rotación constante de empleados genera una fuga de talentos, ya que los trabajadores, una vez capacitados y en pleno dominio de sus funciones, son obligados a salir justo cuando podrían aportar más.

También mencionó que una parte significativa de la plantilla en el estudio está compuesta por trabajadores contratados, lo que incluye al equipo responsable de. La falta de estabilidad y el ambiente de incertidumbre laboral, sumado a la constante fuga de talentos, han llevado a un notable descenso en la calidad de los juegos de la marca..

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