El intercambio de regalos no sólo es tradición de estas épocas, es una herramienta estratégica que contribuye a la creación de una cultura organizacional sólida, inclusiva y colaborativa.
Las fiestas de fin de año, así como los intercambios de regalos entre colaboradores son una herramienta muy poderosa para fortalecer la cultura organizacional, ¿cómo ayudan estos a la cohesión de los equipos? De acuerdo con Adecco Institute, crear un entorno positivo en las organizaciones puede marcar la diferencia en la calidad del trabajo que los empleados producen para la empresa.
Además, y sin duda, a través de este dar, se establece una conexión emocional porque ofrecer un regalo implica pensar y reconocer al otro, “saber si conozco a mi compañero, qué le gusta, qué música escucha, qué libros lee”.
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