Las empresas no deberían permitir la discriminación contra sus empleados, varias se hacen de la vista gorda frente al mobbing 😠
"Fui trabajador de #Coppel durante 1 año y 3 meses, nunca tuve ningún problema con nadie, hacía mi trabajo con normalidad, cumplía mis metas exigidas, etc.
Por ello, decidió hablar con su jefe y le explicó sobre"el vih y sida, mi indetectabilidad y los CERO riesgos que corrían al convivir y trabajar conmigo", por lo que el jefe dijo que cerraría el tema"cosa que no cumplió".En tanto, el usuario detalló que pese a poner la queja en recursos humanos el acoso y las ofensas continuaron, hasta que sus jefes le explicaron el motivo por el cual ya no podía laborar en dicha empresa.
Finalmente, el usuario confesó que luego de pasar por esa situación"me desencadenó problemas de depresión y ansiedad, que incluso atenté contra mi propia vida, además de muchas otras situaciones emocionales y físicas ocasionadas por estrés al estar viviendo esta situación, es por eso que lo hago público, porque NADIE debería vivirlo".
"NADIE debería pasar por algo así, mi diagnóstico no es motivo de incapacidad, mi diagnóstico es mío, mi diagnóstico NO DAÑA ni pone en peligro a nadie, tu ignorancia, discriminación y agresiones contra lxs que vivimos con VIH, SÍ", sentenció.
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