Las dos prestaciones que debes recibir en diciembre | La Silla Rota
adicional que los patrones conceden a los colaboradores a modo de suplemento para los días de vacaciones que se tomen en el año. En el artículo 80 de la normativa se especifica que todos los trabajadores deben recibir una remuneración equivalente a un 25% sobre los salarios que les correspondan durante su período vacacional.Todo patrón dentro del régimen formal debe afiliar a sus colaboradores al Instituto Mexicano del Seguro Social .
Como ocurre con la licencia por maternidad, durante los días que se ausente el trabajador de la empresa tendrá derecho a recibir su sueldo íntegro.Las organizaciones que ofrecen esta clase de prestación son conscientes de la importancia que tienen las compensaciones extra para la productividad y la disminución de la rotación en los centros de trabajo.
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