Las compañías buscan alternativas para que sus trabajadores se sientan identificados con la empresa y encuentren un punto medio en el ambiente laboral. Mejorar la experiencia del trabajo es un objetivo constante en diferentes áreas laborales.
Las compañías intentan mejorar la experiencia dentro de los centros de trabajo con la finalidad de los trabajadores se identifiquen con la empresa.Las empresas buscan una experiencia nueva ante la forma tradicional.
De acuerdo a un estudio de JLL, se estima que para 2025 las empresas adquieran diferentes productos con el fin de incrementar la experiencia de trabajo en sus centros, mientras que se especificó que la causa podría ser por un incremento de un 12 por ciento de demanda de estas herramientas por parte del persona que labora en una institución.
Asimismo el 28 por ciento de los trabajadores aseguró que desconoce los valores la compañía en la que trabaja, mientras que un 69 por ciento no se identifica con la imagen que la propia empresa tienen frente a los empleados, según la misma investigación. Los espacios deben considerarse como parte fundamental de una centro laboral, ya que estos son el lugar en donde el empleador se puede ver dentro de un lugar en el cual le gusta desarrollarse, mientras que para otros podría incluso cambiar la perspectiva que se tiene sobre algo en cuestión laboral.
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