💰 ¿Ya lo estás esperando, pero sabes cuánto te toca de aguinaldo?
El aguinaldo es un derecho irrenunciable de las y los trabajadores independientemente de las demás prestaciones. El patrón o patrona en ningún caso puede argumentar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades para no pagarlo o reducir su importe. En caso de renuncia o despido, también se tiene que tomar en cuenta este derecho.
La cantidad que se debe dar de aguinaldo es el equivalente a 15 días de salario, como mínimo. Si un trabajador no ha cumplido un año de servicio podrán recibir la parte proporcional del mismo, según el periodo que hayan trabajado.
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