“Es importante liderar un equipo haciéndolos sentir escuchados y abrazados en sus necesidades y ambición de crecimiento y desarrollo”.
La Organización Internacional del Trabajo señaló que el 57 por ciento de las empresas aseguran que la presencia de mujeres en los cargos directivos promueve la llegada de nuevo talento a la empresa y la retención del ya existente.
Claudia refirió que el hecho de tener la responsabilidad de administrar y manejar una marca requiere muchísima apertura hacia los diferentes grupos, no sólo al del target y añadió que el buscar impactar vidas de una manera positiva es algo maravilloso, así como dejar huella en aquellos que más lo necesitan “Es uno de los mayores regalos que te puede brindar estar en una marca”.
El mayor reto al que se ha enfrentado Claudia fue a desarrollar un equipo de alto nivel de desempeño en sus carreras, que se mantuvieran apasionados por su trabajo día a día, y que estos vean los retos como un cúmulo de satisfacciones logradas, pues si se tienen fracasos se verán reflejados en el aprendizaje que los fortalece como líderes futuros.
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