El IMCO ha publicado que la presencia de mujeres en puestos de administración en México sigue siendo muy baja, a pesar de los esfuerzos para alcanzar la paridad de género.
El Instituto Mexicano para la Competitividad ( IMCO ) ha revelado que México está rezagado en cuestiones de inclusión laboral y que la presencia de mujeres en puestos administrativos no ha aumentado de manera significativa. El estudio 'Mujeres en las Empresas 2024' indica que aunque es beneficioso alcanzar la paridad de género para cerrar brechas en todas las jerarquías empresariales, estas aspiraciones no se traducen en acciones concretas para mejorar la situación laboral de las mujeres.
De las 200 empresas analizadas, tan solo una cuenta con mujeres en los tres puestos más importantes
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