Diciembre esta a la vuelta de la esquina, y muchas personas suelen usar sus días libres del trabajo para vacacionar con sus familias
. A lo largo de los años, este derecho ha sido reconocido y respaldado por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como por la. Sin embargo, a pesar de su reconocimiento, la aplicación efectiva y el aprovechamiento de este derecho siguen siendo tema de debate en diversas industrias.pagadas que no será inferior a 12 días laborables, una vez que haya cumplido un año de servicio.
ara pasar con la familia durante las fiestas, sin embargo, en muchas empresas también son tiempos en los que losse genera cada año dependiendo de la antigüedad que tengas en la empresa y deben concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. En caso de no disfrutarlas, solo podrás reclamar las que correspondan a un año anterior, por lo que no son acumulables.
A pesar de que la Ley Federal del Trabajo establece el derecho a las vacaciones, la realidad laboral en México muestra que muchos trabajadores no siempre logran gozar de este beneficio. El miedo a perder el empleo, la presión de cumplir con altos niveles de productividad o la falta de cultura en torno al descanso laboral, son algunos de los factores que llevan a que trabajadores y trabajadoras no tomen su tiempo de descanso.
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