“Vacaciones dignas reducirán costos de reclutamiento”: AMAPRO: La AMAPRO dio su posicionamiento tras aprobarse la iniciativa laboral de vacaciones dignas y reconoce que evitará costos extra por reclutamiento.
La AMAPRO dio su posicionamiento tras aprobarse la iniciativa laboral de vacaciones dignas y reconoce que evitará costos extra por reclutamiento.Con la iniciativa de vacaciones dignas se amplía el periodo de descanso en las empresas.
“En Corea del Sur y Japón, numerosos días festivos ocupan una mayor parte del tiempo libre. Si bien los coreanos también reciben 16 días de licencia por año, la asignación mínima de días de vacaciones es bastante escasa, solo diez días por año en Japón. Sin embargo, los empleados allí ganan días de vacaciones con antigüedad hasta un máximo de 20 días de vacaciones anuales.
El posicionamiento de la AMAPRO, que destaca los beneficios de la iniciativa laboral, contrasta con los resultados medidos por el “Termómetro Laboral” de OCCMundial, en su semana 129 , donde encontró que cinco de cada diez encuestados aseguraron que les ofrecen 6 días que están marcados por la ley, 26 por ciento dijo que entre iete a 10 días, 17 por ciento comentó que recibe 12 días desde el primer año y el siete por ciento restante, agregó que...
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