Ya sea a través de legislaciones o jurisprudencias, la mayoría de las regulaciones del trabajo en plataformas digitales en el mundo se encamina al reconocimiento de una relación laboral.
La discusión no es exclusiva de México —y no será el último país en hacerlo— en el mundo hay más de 60 regulaciones para el trabajo en plataformas digitales y la mayoría de estas normas, reconocen la existencia de una relación laboral entre las aplicaciones y los repartidores y conductores, expuso Graciela Bensusán, profesora investigadora la UAM-Xochimilco.
Uno de los riesgos del trabajo conectado, alertó Juan Pablo Pérez Sáinz, es que la precarización se normalice entre la fuerza laboral. En ese sentido, el especialista destacó la importancia de combatir la narrativa construida por las plataformas digitales de que los repartidores y conductores son sus propios jefes.
60 Regulaciones Plataformas Digitales
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