La Ley Federal del Trabajo considera el Día del Trabajo un día festivo oficial, por lo que el descanso es obligatorio
El 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo y es considerado como día festivo oficial, por lo que se suspenden las actividades labores, sin embargo, en caso de que debas trabajar, el pago será mayor y aquí te decimos por qué.
De tal modo que oficialmente no te debes presentar a trabajar, sin embargo, en caso de que tu patrón lo requiera o las actividades que realices así lo indiquen, puedes llegar a un acuerdo para prestar tus servicios, ya sea respetando el horario habitual o estableciendo uno reducido.
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