Un nuevo análisis explora las tendencias y oportunidades en employer branding y endomarketing para el futuro. El estudio, realizado en colaboración con varias organizaciones líderes, revela la creciente importancia de la colaboración entre áreas, el bienestar del talento y la personalización de la comunicación.
Un nuevo análisis, titulado 'Panorama y tendencias de employer branding y endomarketing rumbo al 2025', elaborado en colaboración con el Consejo de la Comunicación, AMCO, Mercadiez, CEMEFI y Great Place to Work, presenta las perspectivas de expertos en recursos humanos , comunicación y marketing sobre los desafíos y oportunidades que definirán el futuro de estas áreas estratégicas.
El estudio, liderado por Arturo Ortiz, Director General de Birth Group, junto a destacadas líderes como Patricia Maya de AMCO, Itzel Velasco de Grisi y Celeste Bernal del Consejo de la Comunicación, permitió compartir ideas, experiencias y visiones sobre cómo estas estrategias están transformando el entorno laboral y empresarial. El análisis revela información clave sobre la evolución del employer branding, destacando que Recursos Humanos sigue liderando estas estrategias, pero la participación de Comunicación Corporativa y Marketing ha aumentado, marcando un cambio hacia enfoques más colaborativos e integrados. La fidelización del talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el bienestar integral son los temas más destacados en employer branding, lo que refleja un interés creciente en crear conexiones emocionales más profundas con los colaboradores. El estudio también aborda las dinámicas del endomarketing, centrado en la motivación de los colaboradores, los canales más utilizados y las tendencias emergentes. Las estrategias actuales buscan fomentar la motivación de los colaboradores y reforzar la cohesión cultural, posicionando a las personas como el eje central de las empresas. Los boletines internos y las plataformas digitales son los canales más empleados, pero las redes sociales internas siguen siendo un recurso poco aprovechado. El bienestar de los colaboradores y la personalización de la comunicación lideran las prioridades, mientras que la gamificación comienza a ganar terreno como una herramienta innovadora
Employer Branding Endomarketing Recursos Humanos Comunicación Corporativa Marketing
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